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Tribunal Superior de Neiva niega pretensiones laborales de una ‘Escobita’ de Pitalito

La gran mayoría de estas extrabajadoras que laboraron en la limpieza y barrido de calles en la ciudad de Pitalito, fueron vinculadas en anteriores gerencias por parte de Empitalito, mediante cooperativas de trabajo asociado, por las llamadas sociedades de acciones simplificadas SAS, o simplemente contratando con una persona natural.

Revocatoria del alcalde Edgar Muñoz

CARICATURA DEL DÍA

Otro revés sufrió el grupo de extrabajadoras de la Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios de Pitalito Empitalito, al perder en segunda instancia una querella laboral, al no poder demostrar su vínculo laboral directo con la Empresa.

Este es el segundo fallo adverso que el Tribunal Superior de Neiva en su Sala Civil Familia y Laboral emite en el mes de septiembre de 2021, negando los derechos laborales alegados por dos de las demandantes del grupo de las llamadas “Escobitas” del municipio de Pitalito.

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Un primer fallo emitido el pasado 4 de septiembre, negó en su totalidad las pretensiones presentadas por la señora María Ignacia Tribiño, que en un comienzo ganó en el Juzgado Único Laboral del Circuito Judicial de Pitalito, pero que el Tribunal desestimó por considerar que las pruebas del vínculo laboral directo con Empitalito, eran insuficientes.

Nuevo revés jurídico

La otra querella perdida es el proceso ordinario de la señora Betsabe Quintero Rodríguez, cuya Sentencia fue emitida el pasado 8 de septiembre de 2021, por el Tribunal Superior de Neiva, negando las pretensiones de la demandante, tumbando además la primera instancia fallada por el Juzgado Único Laboral del Circuito de Pitalito, toda ves que no logró demostrar el vínculo laboral con Empitalito.

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Tercerización laboral

La gran mayoría de estas extrabajadoras que laboraron en la limpieza y barrido de calles en la ciudad de Pitalito, fueron vinculadas en anteriores gerencias por parte de Empitalito, mediante cooperativas de trabajo asociado, por las llamadas sociedades de acciones simplificadas SAS, o simplemente contratando con una persona natural y esta a la vez contrataba a las mujeres y algunos hombres, sin el lleno de los requisitos legales, configurandose lo que se llama tercerización laboral.

En ese orden de ideas, no se logró establecer un vínculo laboral directo con Empitalito, como tampoco se solicitó la solidaridad de la empresa o del municipio de Pitalito en estas demandas, por lo que el Tribunal no encontró un acerbo probatorio suficientes que pudiera responsabilizar a Empitalito sobre estos derechos laborales alegados.

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